Ley de jurisdiccion voluntaria

Ley de jurisdiccion voluntaria Fuero Voluntario Ley 15/2015, de 2 de julio de 2015, publicada en el Boletín Oficial del Estado el 3 de julio de 2015. La Ley fue aprobada por la Cámara de Diputados de las Cortes Generales de España el 18 de junio de 2015, en cumplimiento de la disposición final decimoctava. de la Ley 1/2000 de Enjuiciamiento Civil, de 7 de enero de 2000, que encomendó al Gobierno la presentación de un proyecto de ley de esta Ley ante las Cortes Generales.

La Ley entrará en vigor veinte días después de su publicación en el Boletín Oficial del Estado, salvo determinadas disposiciones (sobre adopción; subastas voluntarias ante secretarios judiciales y notarios; reformas al Código Civil sobre trámites procesales y realización de , ceremonias de matrimonio civil; leyes que rigen los acuerdos con entidades o comunidades religiosas específicas; y enmiendas relativas a certificados de matrimonio y escrituras públicas que registren las ceremonias de matrimonio), una entrada en vigor que está sujeta a otras condiciones, según lo dispuesto en la disposición final veintiuno de los Ley
La firma fue certificada por primera vez como EOE en 2017. En su decisión de otorgar la prórroga (válida por otros tres años), el Ministerio elogió “la constante renovación del compromiso de la firma para asegurar que tanto mujeres como hombres tengan el mismo acceso y oportunidades de participación y son conscientes de los valores y acciones de la firma en materia de igualdad y conciliación ”.

El Ministerio reconoció la forma en que el Tercer Plan de Igualdad de Garrigues –desarrollado por la firma en 2020– fomenta la conciliación y las medidas de corresponsabilidad, y elogió las nuevas iniciativas para una gestión más flexible del tiempo, así como la continuación y ampliación de gestiones diseñado para fomentar el talento femenino.

“Estar certificado como Empleador con Igualdad de Oportunidades es una distinción de la que estamos especialmente orgullosos, ya que reconoce la labor realizada por Garrigues en la promoción de la igualdad de oportunidades. La igualdad es uno de nuestros valores fundamentales, un objetivo en sí mismo, y si bien aún nos queda un largo camino por recorrer, reconocimientos como la condición de EOE nos impulsan a profundizar nuestro compromiso ”, explica Fernando Vives, presidente ejecutivo de Garrigues.

Con el objetivo de ofrecer a sus profesionales las mejores oportunidades de desarrollo posibles, la firma lanzó en 2008 su primer Plan de Igualdad, iniciativa pionera en el sector. En 2017, Garrigues dio a conocer su Segundo Plan de Igualdad, dando continuidad a las medidas introducidas en el primer plan e incorporando nuevas medidas para asegurar una mayor retención del talento y desarrollo profesional. El objetivo del tercer Plan de Igualdad, puesto en marcha en 2020, es seguir avanzando en este ámbito.

Entre las medidas implementadas por Garrigues destacan el Programa de Mentoring, que apoya a las profesionales dándoles un espacio para desarrollar relaciones laborales valiosas y dándoles herramientas y métodos para avanzar en su progresión en la firma, y ​​el Plan Óptimo de Garrigues, que permite a los empleados reducir su jornada laboral durante los dos años siguientes a la finalización de su baja por maternidad o paternidad, sin reducción de salario.
IFLR1000, la guía de los principales despachos de abogados financieros y corporativos en 235 jurisdicciones de todo el mundo, sitúa a Garrigues como un despacho de referencia en España. En su 32ª edición, el directorio situó a nuestro despacho como Tier 1 en las ocho líneas de servicios de derecho societario analizadas en España: Reestructuraciones e Insolvencia, Project Finance, Mercado de Capitales – Deuda, Mercado de Capitales – Titulización, Mercado de Capitales – Renta Variable, Banca, Fusiones y Adquisiciones y Desarrollo del proyecto. Garrigues es la única firma nombrada Tier 1 en todas las categorías de mercado de capitales.

Además, IFLR1000 cita a 49 profesionales de los distintos despachos de Garrigues como destacados abogados, cinco más que el año anterior. La firma también mantiene su ranking a través de sus oficinas en Colombia, Chile, Perú, México, Polonia, Portugal, China y Marruecos.

Para la elaboración de estos rankings, IFLR se basa en entrevistas con clientes y abogados, así como en un análisis de las transacciones realizadas en los últimos 12 meses.

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